1.- Objeto de la convocatoria.- Es objeto de la presente convocatoria la provisión mediante concurso de una plaza de Monitor Deportivo de las Instalaciones, Actividades y Servicios Municipales, de carácter temporal, con una jornada laboral de TREINTA HORAS SEMANALES, con un contrato inicial de UN AÑO, tras superar un período de UN MES de prueba.
El salario bruto mensual será de 800 euros, incluida parte proporcional de pagas extras.
El horario será flexible, adaptándose a las necesidades de las instalaciones, actividades y servicios deportivos a realizar durante todos los días de la semana, incluso festivos.
La selección se hará por convocatoria pública, con la publicación de las presentes bases en los tablones de anuncios del Ayuntamiento, sin perjuicio de su difusión a través de otros medios de comunicación si se considerase necesario.
2.- Requisitos de los aspirantes.
a) Ser ciudadano de la Unión Europea.
b) Tener cumplidos los 16 años.
c) Estar en posesión de alguno de los siguientes títulos oficiales:
- Titulo de Técnico en Animación de Actividades Físicas y Deportivas (T.A.F.A.D.)
- Título de Magisterio, especialidad Educación Física
- Haber cursado, al menos los 3 primeros cursos de la Licenciatura de Educación Física o Ciencias de la Actividad Física y el Deporte
d) No padecer defecto físico o enfermedad que impida el normal ejercicio de las correspondientes funciones.
e) No haber sido separado, mediante el correspondiente expediente, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
f) No estar incurso en causa de incompatibilidad para el ejercicio de funciones públicas, de conformidad con lo previsto al respecto en la Ley 53/1984.
Todos estos requisitos establecidos en las presentes bases deberán cumplirse en el momento de finalización del plazo presentación de instancias; mantenerse durante el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión y durante el desarrollo del trabajo hasta la finalización del mismo.
3.- Presentación de solicitudes y documentación.- Quienes deseen tomar parte en el proceso selectivo, presentarán instancia dirigida al Sr. Alcalde-Presidente, cuyo modelo estará a disposición de los aspirantes en el Registro General y en la página web de este Ayuntamiento, y se podrán presentar en dicho Registro, o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, hasta el 21 de enero de 2011, a sus 14:00 horas, dentro del horario de oficina de 9 a 14 horas. En el caso de que la solicitud no se presente en el Registro General del Ayuntamiento, se deberá remitir por fax, al número 952.51.22.22, una copia de la solicitud enviada por ventanilla única o por correo certificado, el mismo día de su presentación.
Junto con la instancia de participación en el proceso selectivo los aspirantes, para ser admitidos, deberán aportar la documentación relativa a los requisitos inexcusables para poder participar en la convocatoria, a saber:
a) Copia debidamente compulsada del Documento Nacional de Identidad.
b) Copia debidamente compulsada de la Titulación alegada.
c) Original Vida Laboral completa.
d) Documentación acreditativa de los méritos que deberán ser valorados.
Sólo se admitirán documentos originales o copias debidamente compulsadas.
Los sucesivos anuncios a que esta convocatoria dé lugar se publicarán en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento.
Terminado el plazo de presentación de instancias, por Resolución de la Alcaldía se procederá a la aprobación provisional de la lista de admitidos y excluidos que se hará pública en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento, concediéndose un plazo de dos días naturales para presentar alegaciones.
5.- Fase de concurso.- Se valorarán los siguientes méritos, con un máximo total de 7,5 puntos.
a) Experiencia: 0,25 puntos por año trabajado como Monitor en Instalaciones o Servicios Deportivos, con un máximo de 1,50 puntos.
b) Llevar empadronado en El Borge más de un año: 2 puntos
c) Otras titulaciones relacionadas con el puesto a desempeñar: 0,50 puntos por título hasta un máximo de 1 punto.
d) Cursos de formación y perfeccionamiento de más de 20 horas lectivas: 1 punto por cada curso, hasta un máximo de 5 puntos.
El Tribunal podrá acordar la celebración de una entrevista personal con todos los solicitantes.
Lo que se hace público para general conocimiento y demás efectos.
EL BORGE, 10 de enero de 2011.
EL ALCALDE,
FDO. JOSÉ ANTONIO PONCE FERNÁNDEZ
